Los exámenes poligráficos son evaluaciones psicofisiológicas utilizadas para detectar indicios de veracidad o engaño mediante el análisis de respuestas del cuerpo ante preguntas estructuradas. Se aplican comúnmente en procesos de selección de personal, investigaciones internas o evaluaciones periódicas de confianza. Existen diferentes tipos, como el de preempleo, específico (caso particular) y de rutina. Cada uno sigue protocolos técnicos que incluyen entrevista, formulación de preguntas y registro gráfico. Su validez depende del correcto uso del instrumento, la capacitación del examinador y el cumplimiento de normas éticas y legales.
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